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2022年8月28日,周日
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西北N.C. 农村技术培训前景光明

如果你在罗利或夏洛特或任何北卡罗莱纳州的城市, 高科技企业之间的话题是人才短缺. 如果你在农村地区,人们谈论的话题是好工作的短缺.

北卡罗莱纳州西北角的一些人已经想出了解决这两个问题的方法, 这是该国最大的农村技术培训计划之一. 如果他们成功了, 它可以被复制, 提高其他农村社区的收入水平, 并帮助北卡罗来纳州的公司填补空缺 4.8万个科技类职位空缺.

数控技术路径 是威尔克斯社区学院和威尔克斯伯勒学院长期合作的产物吗 伦纳德克. 鲱鱼家庭基金会.  目的是给阿勒哈尼的居民, 阿什和威尔克斯县的技术技能远程工作在IT. 座右铭是“活下去”. 火车. 保持.”

这个项目背后有大量资金支持,还有一个全国性的培训合作伙伴, 每Scholas. 它还有一个好处就是时机很好. 与两年前相比,公司对远程员工更放心了.

如果您能排除网络故障, 处理网络安全, 或为IT帮助台工作, 你可以在任何有宽带的地方工作, 而不仅仅是像思科或红帽这样的科技公司.  几乎任何规模的企业都是科技公司, 与网络, 服务器和安全威胁. 其中大多数与在线客户互动. 他们需要技术人才,如果有这种人才 北Wilkesboro or 斯巴达 or 西杰佛逊,这是好的.

数控技术路径的真正起源是在五年前 杰夫•考克斯威尔克斯社区学院(Wilkes Community College)院长威廉. 他得到了约翰·M. Belk捐赠基金开始,然后从Herring基金会获得资金. 考克斯试图解决的问题在许多农村县都很常见. 该大学所在地区的家庭收入中位数是该州平均水平的四分之三. 贫困率也更高.

提高收入的一种方法是为人们提供更好的工作培训. 但是很多进入大学的学生没有完成学业,很多高中生根本没有上大学的计划.

实施这一战略计划帮助学校提高了毕业率, 将三年完成率(一个标准指标)从25%提高到45%. 这是一个巨大的成就, 这就需要修正过程,消除导致学生停止学习的障碍.

但这并没有解决一个更大的问题, 如何为毕业生提供好工作,让他们不必离开西北.

扎克Barricklow
扎克Barricklow

当考克斯开始规划过程时,他请来了一位年轻的企业家, 扎克Barricklow,作为战略副总裁来管理它. 巴瑞克罗来自密歇根,但他的妻子, 劳伦他是在巴拿马的和平队中认识的,他们都来自斯巴达 生活在Alleghany.

克雷格DeLucia, 赫林基金会CEO, 扎克在2019年告诉他,“‘我认为我们应该关注远程办公,因为这是人口中不断增长的一部分, 我们可以在我们的服务区提供服务.’”这三个县的居民可以接受培训,留在当地, 远程从事高薪工作, 利用这个地区的优势 非常快的宽带网络.

“我说,‘扎克,你疯了. 在这个世界上,将会发生什么会导致公司大规模地接受远程工作呢?当然,2020年3月就有了答案.

疫情让很多公司都搬到了异地,不久之后,德卢西亚给他回了信. “我给扎克打电话说,‘把烤箱打开,把乌鸦加热. 我准备吃了. 让我们来深入研究一下.“DeLucia, 训练有素的会计, is now president and CFO of 数控技术路径; Barricklow is executive director, 这和他的新衣服相配吗, 在社区学院担任农村创新与组织变革副院长的双重角色.

“当你着眼于数据时,”Barricklow说, “就继续工作的能力而言,93%到95%的技术工作者完全不受疫情的影响. 比其他任何职业都重要. So, 在远程友好和平均工资方面, 当我们看这些工作的平均工资, 这是我们服务地区家庭收入中位数的两倍.(根据县的不同,大约在3.7万到4.5万美元之间.)

克雷格DeLucia
克雷格DeLucia

Herring基金会在数控技术路径创建过程中扮演了至关重要的角色.  这个基金会是由后来的人创立的 伦纳德鲱鱼的首席执行官 劳氏家居装修连锁店 一个世纪前在北威尔克斯伯勒开始的.  虽然它现在的总部设在摩尔斯维尔, 劳氏仍然是威尔克斯县最大的雇主之一. 基金会及其现任主席, 李鲱鱼, 是否特别关注社区大学在帮助该州西北角的人们提高生活水平方面所扮演的角色.

德卢西亚认为,要在该地区建立远程技术劳动力,需要做到三件事. 首先,培训需要比典型的两年制社区大学课程更快. 第二个, 它必须是高度集中的, “我们能够培养人才,而不是多面手, 而是为了满足特定公司的招聘要求.”和第三, 很明显, the jobs needed to stay in the region; companies recruiting from the program would need to be OK with remote workers.  “我们输出了太多的顶尖人才,”德卢西亚说.

该基金会找到了一个合作伙伴,在每Scholas提供高质量的训练营式培训, 这是一家总部位于纽约的非营利组织,提供免费的技术培训,并与全国600家雇佣了该组织13名员工的雇主建立了关系,000年毕业生. 应一位特定雇主的要求,该公司已经在夏洛特开设了一个园区. 威尔克斯-阿勒甘尼-阿什项目是该公司在美国大城市以外的第一个项目, 也可能成为佩尔·斯科拉斯(每Scholas)在其他地方开展农村技术培训的模板. 该公司首席执行官表示,公司预计未来三年将在北卡罗来纳州培训2500名员工 Plinio Ayala.

去年秋天, 德卢西亚成立了数控技术路径,作为一个非营利组织,与每Scholas和社区大学合作, 也可能是其他教育机构. 该项目一个有趣的特点是在北威尔克斯伯勒的一座建筑,它将为远程工作者提供一个面对面合作的场所.

“我相信未来的工作是分配的,”德卢西亚说. “每个人都不需要搬到公司所在的地方. 但我也不认为每周在家工作五天是长期的, 为公司或员工提出可持续的建议.

“人类需要合作. 他们需要亲自出席. 他们需要组队, 公司需要灵活性,在人才居住的地方设立分支机构.”

一群学生正在参加第一个软件工程培训虚拟训练营, 该项目为期16周,将于5月中旬结束.  “然后我们会关注下一波浪潮 它支持巴瑞克罗说:“这将持续整个夏天。. 学生们在社区大学接受双重入学. 在理想的情况下, 他们不仅可以获得行业认证, 但他们也可以为两年制学位积累学分.

巴瑞克罗和德卢西亚都强调,帮助学生进入高薪职业真的必须从高中甚至更早开始. 另一位罗氏前高管的家族出资 罗伯特·L. 思特里克兰德职业教练项目 在当地的高中. 意义在于:每年, 在当地高中毕业的学生中,有400多人没有上大学的计划, 在40%左右.

并不是所有人都想从事网络安全或软件开发工作. 但教练可以帮助他们中的一些人看到在高中时参加社区大学课程或看短期证书课程的好处,如数控技术路径. 他们可以向孩子们展示各种可能性. 高中生——还有, 特别是, 他们的父母需要知道,即使是12到18周的培训投资也可以让他们摆脱一系列的死胡同, 低薪工作, 也是一个能养家糊口的职业跳板.

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